Nos parcours collectifs, vous les connaissez ?
Parcours potentielles, on vous en dit plus !
L’objectif du parcours
- Accompagnement individuel tout au long du parcours en mode coaching,
- Identifier des axes de développement personnel pour les candidates,
- Encourager feed-back et partages pour assurer bien-être et efficacité dans le parcours professionnel..
Le processus
- Un parcours de 9 mois
- 7 séances de Coaching Individuel
- 1 test sur les énergies : le Dynastrat
- 1 test sur l’analyse du temps professionnel : le Chronostrat
- 1 inventaire de personnalité sur les talents et besoins psychologiques associés au profil : la Process Com
- Une session collective pour partager d’expérience et boucler le parcours
- 1 bouclage en tripartite du processus avec feuille de route projective.
Parcours dirigeants/managers, on vous en dit plus !
Les points forts du parcours
- Accompagnement individuel et collectif
- Identifier des axes de développement personnel pour les candidats,
- Développer une prise de parole impactante
- Animer et motiver une équipe.
Le processus
- Un parcours de 2 mois
- Une session collective pour lancer le parcours
- 1 test sur les énergies : le Dynastrat
- 1 test sur l’analyse du temps professionnel : le Chronostrat
- 2 sessions collectives pour développer sa prise de parole
- 1 session collective pour animer et motiver une équipe
- 1 bouclage avec feuille de route projective
La Bulle RH,
on vous en dit plus !
Les points forts du parcours
- Echanger entre pairs
- Explorer les émotions
- Retrouver votre énergie et poser des actions concrètes
Le processus
- 1 journée – 2 coachs
- Des partages entre pairs
- Une expression émotionnelle
- Les apports de la sophrologie
- La résolution des problématiques apportées
- Un rendez-vous tous les 2 mois.
